Leo Fraiman – In Company

Psicoterapeuta, supervisor clínico e diretor da clínica Leo Fraiman de Psicoterapia e Gestão de Carreiras. Leo é especialista em psicologia educacional e mestre em psicologia educacional e do desenvolvimento humano pela Universidade de São Paulo (USP).

É Master Pratictioner pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística (SBPNL), professor e orientador profissional. Autor de mais de 20 livros educacionais, entre os quais se destaca a Metodologia OPEE (Orientação Profissional, Empregabilidade e Empreendedorismo),utilizada por mais de 100 mil alunos de todo o Brasil.

Consultor empresarial e coach em programas de desenvolvimento humano para estagiários, trainees e gestores. Colunista do portal de notícias UOL Educação e da rádio Jovem Pan.

Leo é palestrante internacional; já ministrou cursos e conferências na Argentina, Espanha, Dinamarca, Suíça, Cabo Verde, Portugal, entre outros países. Há anos participa como convidado em programas nas principais emissoras televisivas do país, além de colaborar com matérias e artigos em revistas, jornais e websites.

Integrante do Conselho Mundial de Educação para a Autonomia da Danone, em Paris.

PALESTRAS

Caminhos para a construção da maturidade

A missão deste evento é mobilizar os jovens ao amadurecimento, incitando o desejo de crescer. Percebemos a maturidade como uma decisão pessoal assentada em atitudes fundamentais perante a vida. Crescer pode ser muito bom, especialmente quando nos colocamos como seres úteis aos nossos semelhantes, em relações harmônicas, de parceria verdadeira e buscamos trocas enriquecedoras em nossas vidas. É neste momento que se inicia o processo de amadurecimento, que tem mais a ver com o caráter e com as nossas atitudes do que com a idade cronológica.

Alguns dos temas abordados nesta palestra:

Definição das atitudes que conduzem à maturidade.
Qual o papel dos pais? E dos professores? E dos próprios alunos? De quem é a verdadeira responsabilidade na formação da maturidade pessoal?
Proatividade: influências X determinismos na vida pessoal.
Disciplina: Fazer o que se quer X fazer o que é melhor para si.
O valor da compaixão, do perdão e da empatia.
Auto – apreciação e amor próprio: afinal, o que é gostar de si mesmo de verdade?
O intangível, o incontrolável: como lidar com a parcela da vida que independe da nossa vontade.
Perdas, fracassos, limites: aprender a hora de aceitar e o momento de seguir adiante.
Decidir pela autonomia: tomar o destino nas mãos. Ser uma pessoa comprometida com os valores humanos universais.
Ética e Moralidade: hábitos sadios para viver em um mundo melhor para todos.

Planejamento de Carreira: Sucesso e Felicidade

Palestra destinada a jovens aprendizes, estagiários e trainees que buscam se aprimorar no planejamento profissional. Apresenta um panorama do mercado atual e a importância da busca pela excelência em tudo o que realizamos, além de uma revisão de posturas e autoavaliação para que se busque a melhor versão de si mesmo.

Autogestão de carreira

Conteúdos referentes ao sucesso profissional são abordados nesta palestra, que visa proporcionar uma reflexão sobre os principais pontos que envolvem a autogestão de carreira. Para isso, é necessário entender a geração atual, bem como as formas eficazes de relacionamento intergeracional, as mudanças do mundo profissional e os caminhos e orientações práticas para desenvolver competências para uma carreira sustentável.

Alguns dos temas abordados nesta palestra:

O amadurecimento: o que é? Como chegar à maturidade profissional?
Diferenças entre gerações: convívio sadio e equilibrado é possível.
Incentivos para a empregabilidade.
As principais virtudes dos executivos com carreira extraordinária: dados e pesquisas.
Autogestão de carreira, proatividade e sustentabilidade no mercado de trabalho.

Escolha a sua profissão – O jovem e o mercado de trabalho no séc. XXI

Neste evento informativo e motivacional, é indicada a importância da proatividade e da autoestima para a escolha profissional, a empregabilidade e o empreendedorismo.

Alguns dos temas abordados nesta palestra:

A importância do autoconhecimento nesta etapa de vida. O que é se conhecer? Como aumentar o conhecimento que temos de nós mesmos?
Roteiro passo-a-passo do que se deve pesquisar antes de escolher uma carreira.
Motivação para o estudo e o amadurecimento.
Escolher pela razão ou pela emoção? Pesquisas de Harvard e Wharton indicam a resposta.

O arrependimento da escolha: O que fazer neste caso? Quando seria o momento para abandonar um curso universitário?
O papel dos professores e pais nesta fase: Como ajudar sem criar pressão excessiva?
Testes vocacionais: Quais são os melhores métodos para escolher a profissão? Há ferramentas confiáveis no mercado?
Como escolher a melhor instituição para estudar?
E se o jovem não estiver maduro para escolher? O drama dos que não conseguem se decidir.
Currículo de excelência, empregabilidade e empreendedorismo.
Cursos, sites, livros e guias que auxiliam na decisão profissional.

Mercado de trabalho no séc. XXI – Tendências e Oportunidades

Este evento é um verdadeiro mergulho no universo das possibilidades reais do mercado de trabalho atual e futuro. A meta do evento é despertar o jovem para a importância do amadurecimento e da atitude proativa perante sua carreira. São apontadas dicas e orientações práticas para a conquista do estágio ou do primeiro emprego. O participante vai conhecer novas áreas e oportunidades para se inserir no mercado de trabalho de forma consistente, visando uma carreira sustentável.

Alguns dos temas abordados nesta palestra:

Perfil de sucesso: o que geralmente diferencia os profissionais nas filas de emprego dos que recebem propostas de trabalho constantes?
O que é Trabalhabilidade? Como desenvolvê-la a partir da idade escolar?
O que é Empregabilidade: orientações práticas para conquistar maiores oportunidades de conseguir um bom estágio e um bom emprego no futuro.
Empreendedorismo: a conquista do espaço profissional a partir das pequenas atitudes diárias de maturidade, disciplina, responsabilidade e autonomia.
Marketing Pessoal, autoconfiança e autoestima: como desenvolver ao máximo o potencial pessoal.
Quais os fatores que realmente fazem a diferença para uma carreira extraordinária, segundo uma pesquisa com 8.000 executivos norte – americanos.
A conquista do estágio e primeiro emprego: quando e como entrar no mercado de trabalho?
Dicas de endereços, sites, cursos e atitudes adequadas para esta etapa da vida.

Projeto de vida: autoconhecimento, sucesso e felicidade

Um dos maiores desafios dos jovens na atualidade é o desenvolvimento e a implementação de um Projeto de Vida efetivamente funcional e próspero, podendo transformar um potencial latente em um sucesso real. Neste evento são mostrados caminhos e dicas práticas para que os jovens consigam vislumbrar meios de formação de seus Projetos de Vida, além de motivá-los rumo a atitudes e comportamentos que os conduzam a uma existência sadia, feliz e próspera.

Alguns dos temas abordados nesta palestra:

Projeto de Vida: como elaborar e como acompanhar o andamento através de estratégias mentais e comportamentais.
Autoconhecimento: treinamento da percepção de pontos fracos x fortes, habilidades, competências, talentos, estilo de vida desejado e traços de personalidade.
Automotivação: pesquisas comprovam a importância do fator motivacional intrínseco.
Determinação, perseverança e disciplina: as pequenas atitudes diárias que fazem toda a diferença.
Criatividade: estratégias e dicas para buscar soluções inovadoras e uma nova postura.
Maturidade: definição do conceito e reflexões especiais para um crescimento sustentável.

O fator Empowerment: padrões de comportamento que geram poder pessoal.
Liderança: a importância do olhar, da sensibilidade, da ética, da dignidade e do compromisso com o grupo.

A autogestão: do conflito ao encontro de gerações

A proposta deste encontro é refletir sobre a autogestão, o autoconhecimento e a habilidade de convivência com os jovens, para que esta seja gratificante, produtiva e sadia para todos. Colaborar com a formação de futuras gerações e da renovação do capital humano da organização pode ser visto não como um sacrifício e sim como um exercício de renovação para todos os envolvidos.

Alguns dos temas abordados nesta palestra:

Reflexões socioculturais que nos trazem um novo jovem, um novo profissional.
Mudanças na mentalidade e na perspectiva de carreira.
O que os jovens esperam de seus líderes.
Geração X, Y e a Perspectiva Proteana de carreira.
Assertividade e clareza na comunicação com os jovens.
Resultados sólidos em um mundo líquido.
Adolescência: riscos e oportunidades.
A auto-observação do gestor como instrumento de aperfeiçoamento contínuo: reflexões e orientações claras

A importância do líder na era do (auto) conhecimento

O líder é aquele que ensina e direciona os jovens para a conquista da autonomia acadêmica, moral, social e profissional. É ele quem mobiliza em direção às boas atitudes.

O líder de hoje é um gestor de processos e especialmente de pessoas. A partir do autoconhecimento do próprio líder é que se pode perceber necessidades e oportunidades nos liderados. Gestores com boa autoestima, que se expressam bem e sabem construir relações harmônicas conseguem formar um time coeso e manter uma alta performance sustentável.

Alguns dos temas abordados nesta palestra:

A importância do autoconhecimento: reflexões e exercícios..
Pesquisas recentes sobre a atual geração de adolescentes. Testes de autoconhecimento e tipologia para o gestor e sua equipe.
Estratégias de comunicação verbal e não verbal com os jovens.
Técnicas de qualidade de vida para o líder.
A autoestima, a satisfação e a realização pessoal do líder.

O otimismo e a criação do futuro

Desde as pequenas decisões do cotidiano até as mais complexas, são cada dia mais difíceis de serem tomadas, diante de um cenário que nos oferece poucos parâmetros de segurança e confiabilidade. Assim, o que nos cabe é uma posição mais proativa, mais positiva e mais saudável. De acordo com pesquisas internacionais, o otimismo é captado a partir do contexto em que se vive. Até mesmo um profissional com postura pessimista, que tenderia a desistir de seus projetos, pode mudar de atitude, se envolvido por líderes bem orientados e com um otimismo realista.

Alguns dos temas abordados nesta palestra:

Como se forma a visão de mundo de uma pessoa?
Otimismo X Pessimismo: o que são? Quais são os efeitos?
Os benefícios do otimismo para a saúde, o trabalho, a vida social e acadêmica.
Identificação do padrão de pensamento dos profissionais.
O líder e sua influência na formação do otimismo/pessimismo na equipe.
É possível transformar otimismo em pessimismo? O que pode ser feito para propagar uma visão de mundo mais otimista?
Empresas norte-americanas que contratam profissionais com base em seu estilo: O que se pode esperar de profissionais mais otimistas?

O otimismo e a criação do futuro

Como se forma a visão de mundo de uma pessoa?
Otimismo X Pessimismo: o que são? Quais são os efeitos?
Os benefícios do otimismo para a saúde, o trabalho, a vida social e acadêmica.
Identificação do padrão de pensamento dos profissionais.
O líder e sua influência na formação do otimismo/pessimismo na equipe.
É possível transformar otimismo em pessimismo? O que pode ser feito para propagar uma visão de mundo mais otimista?
Empresas norte-americanas que contratam profissionais com base em seu estilo: O que se pode esperar de profissionais mais otimistas?

Autoestima e integridade pessoal

Uma boa dose de autoestima é uma das mais importantes conquistas para a satisfação geral com a vida. Ela está relacionada a todas as áreas de nossas vidas. A saúde, a vida escolar, o convívio social e a produtividade profissional são afetados pela nossa autoestima, ou pela falta da mesma.
O grande desafio deste evento é ajudar o participante a perceber o seu verdadeiro valor pessoal sem depender de avaliações externas e sim como uma decisão pessoal.

A verdadeira autoestima decorre da forma como uma pessoa se percebe e considera a si mesma, aos outros e à vida. A isto chamamos de Integridade Pessoal.

Alguns dos temas abordados nesta palestra:

O que é a autoestima? O prazer, as metas, os projetos de longo prazo.
O que é integridade? Coerência e poder pessoal.
Como se forma a identidade pessoal? Fatores que influenciam na formação da identidade.
A relação entre a autoestima e o aprendizado.
A autoestima e o relacionamento grupal.
Autoestima e a saúde física e mental.
Técnicas cognitivas para ampliação da flexibilidade, da pro atividade, da consciência e do bem-estar.

Valores e Caráter – Felicidade e sucesso na carreira

Nesta palestra, o tema da construção de valores e do caráter é abordado por meio de informações e dados de diversas áreas do conhecimento: pedagogia, psicologia, neurociência, sociologia, entre outras. A partir das reflexões propostas, os profissionais podem entender com maior clareza como funciona o processo de construção de valores ao longo do desenvolvimento humano, e como isso se relaciona com a felicidade.

Alguns dos temas abordados nesta palestra:

O que são valores?
Como desenvolver valores no ambiente organizacional?
O que é o caráter?
Estratégias e dicas práticas para desenvolver o caráter a partir de situações do cotidiano profissional.
O que é felicidade e como formar equipes felizes e bem sucedidas.
As relações entre o sucesso escolar e a realização profissional.