Palestrante, consultora, escritora e docente em cursos de pós-graduação de diversas instituições de ensino do país e sócia da empresa Conexão Desenvolvimento Organizacional Ltda. Especialista em Anger Management (Gerenciamento da Raiva) pela National Anger Management Association – NAMA / New York – USA.

Já atendeu mais de 900 empresas, inspirando pessoas e organizações. Sua atuação tem como foco principal o desenvolvimento pessoal e profissional.  O conteúdo de seus trabalhos, além de extremamente motivacional e bem-humorado, tem o foco no desenvolvimento pessoal e profissional.

Mestrado em Engenharia de Produção e Qualidade pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), MBA em Gestão Estratégica de Vendas e especialização em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), graduada em Marketing, pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). Participou de diversos cursos de aperfeiçoamento dentre eles Gestão da Criatividade e Inovação pelo Disney Institute, Florida – USA.

Construindo a Melhor Versão do Futuro

A estrutura da palestra privilegia o enriquecimento das percepções. Promove uma reflexão na melhoria dos comportamentos essenciais para a auto realização. Cria um clima de entusiasmo e motivação, estimula a construção das competências individuais e empresariais, encorajando a todos a assumirem as rédeas de seus objetivos, carreira e de sua própria vida.

Especialmente Mulher

Conscientizar as mulheres da sua força, da sua importância, dos diversos papéis que desempenha, de como manter a autoestima saudável, e a celebrar a vida e as suas escolhas.

Os Desafios da Gestão

As organizações precisam de gestores que saibam lidar com os desafios e as oportunidades que estão cada vez mais complexas e imprevisíveis. Baseada em pesquisas, quais as características e competências que o gestor precisa para alcançar resultados e como lidar com tantos paradoxos para se adaptar as situações.

Metas e Resultados

A estrutura da palestra privilegia a capacitação para construção de metas de crescimento acelerado; as ferramentas necessárias para encontrar oportunidades de negócios que levem ao crescimento com lucratividade.

Inovação

No contexto organizacional, inovação esta ligada a performance, ao crescimento e a melhoria da eficiência, da produtividade, da qualidade, do posicionamento competitivo, da participação de mercado,etc. Todas as empresas podem e devem inovar. Como a criatividade da base para a inovação e quais os fatores que levam as pessoas e as empresas ao sucesso.

Jovem Aprendiz

Proporcionar aos jovens uma visão do mercado de trabalho, a importância da empregabilidade. Promover uma profunda reflexão dos valores, hábitos e costumes de cada participante, propiciando a vivência de variadas formas de atuação em times de trabalho.

A Busca do Sucesso

O objetivo desta palestra é fazer uma exposição sobre como o espírito empreendedor pode agregar valor na sua carreira e na sua empresa. Como ter habilidade de adaptar-se a novas situações, enxergar oportunidades e disposição de buscar soluções inovadoras.

A Arte de Ensinar – Professores

O que leva um professor ser um mestre. Quais competências devem ser desde cedo trabalhadas para a formação de um futuro profissional.

Sorte – Palestra de Motivação

O objetivo desta palestra é demonstrar através de uma sensibilização, a importância das competências essenciais exigidas nos dias de hoje e como a SORTE interfere na conquista da Felicidade. O que é Sorte e como conquistá-la.

Modelo Disney de Excelência

Através das lentes da Disney os participantes serão convidados a descobrirem como os serviços são prestados, como acontece o modelo Disney de atendimento, o que irá aumentar a sua perspectiva sobre a prestação de serviços e irá inspirá-los a elevar o nível de atendimento em todos os pontos de contato do cliente.

Administração do Tempo

Falaremos em administrar tempo para sobrar tempo. Para tempo gasto não há devolução, somente para o tempo desfrutado e produtivo.